Как собрать команду, а не просто «закрыть» вакансии

Купить ссылку здесь за руб.
Поставить к себе на сайт
8 Просмотры

  • Спасибо! Поделитесь с друзьями!

    Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

alexnet
Издатель
Запись онлайн-встречи ARDA от 28 мая 2026 года о том, как выстроить найм не вокруг срочного закрытия вакансии, а вокруг стратегии бизнеса и формирования сильной команды.

На встрече Олег Евстифоров и Маша Елисеева обсудили, как понять, какие люди действительно нужны компании, как сформировать профиль сотрудника, выстроить этапы отбора, оценивать кандидатов и проверять их в работе.

Отдельно поговорили о kick-off, онбординге, испытательном сроке и ABC-матрице кандидатов.

Спикеры:

Олег Евстифоров
— партнёр и директор по развитию агентства Emisart & ArtLiberty;
— наставник команд руководителей, ментор в ARDA;
— предприниматель с 2007 года;
— разработал и внедрил систему, в которой люди работают полностью удалённо и не нуждаются в плотном контроле.

Маша Елисеева
— CMO Carrot Quest;
— ex PR-директор AGM Group;
— ex-ментор по маркетингу Platrum.

Встреча была посвящена практическим вопросам найма: от определения потребности в сотруднике до отбора, проверки на практике и адаптации.

Таймкоды

00:00 Введение: почему найм начинается не с поиска кандидатов
02:23 Команда или просто сотрудник: кого на самом деле нужно нанимать
03:56 Что конкретно должен делать будущий сотрудник
05:24 Как человек должен работать именно с руководителем
07:59 Почему сильные кандидаты выбирают компанию
10:00 Найм как часть стратегии бизнеса
13:18 «10 узлов управления» и требования к сотрудникам
17:37 Маша Елисеева: как выстроить систему найма
23:46 Kick-off: как сформировать профиль нужного сотрудника
27:12 Soft skills, стоп-сигналы и критерии отбора
31:04 Онбординг и испытательный срок
34:56 Вопрос Саши Гречковского: как увидеть реального кандидата за «фасадом» собеседования
39:37 Проверка кандидата на практике и демо-неделя
44:10 ABC-матрица: как оценивать кандидатов
47:26 Как использовать AI в оценке кандидатов
49:40 Главный вывод: почему к найму нужно готовиться заранее
52:35 Итоги встречи и практические шаги

Категория
Фриланс для новичков
Комментариев нет.