Найм без ошибок: как автоматизировать рекрутинг без потери качества

Купить ссылку здесь за руб.
Поставить к себе на сайт
10 Просмотры

  • Спасибо! Поделитесь с друзьями!

    Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

alexnet
Издатель
90% компаний теряют сильных кандидатов ещё ДО собеседования — из-за слабых вакансий, медленного найма и ошибок рекрутеров.

В этом видео разбираем, почему хорошие специалисты уходят к конкурентам, как создать «продающую» вакансию, выстроить сильную воронку подбора и использовать ИИ в рекрутинге так, чтобы он экономил время, а не мешал найму.

Покажем подходы, которые помогают закрывать вакансии быстрее и находить сотрудников, которые действительно остаются в компании.

Хотите посмотреть систему подбора в работе и получить разбор вашей вакансии? Оставляйте заявку на демонстрацию — покажем, как автоматизировать рекрутинг, ускорить найм и повысить качество кандидатов: https://goo.su/kLNFoy

00:00 — О чем вебинар
02:30 — Почему сегодня стало сложнее нанимать
05:50 — Главные ошибки в подборе персонала
10:00 — Почему вакансии не работают
12:00 — Как создать портрет идеального кандидата
18:00 — Пример продающей вакансии
24:00 — Как работает сильная воронка найма
25:00 — Искусственный интеллект в рекрутинге
28:30 — Как снизить риск ошибки найма
33:40 — Почему собеседование — это продажа компании
41:00 — Почему кандидаты отказываются от оффера
46:00 — Демонстрация HR-системы
57:00 — Аналитика и автоматизация подбора
01:02:00 — 3 главных принципа эффективного найма

#HR #Рекрутинг #ПодборПерсонала #HRTech #АвтоматизацияHR #ИИ #ИскусственныйИнтеллект #Найм #ПодборСотрудников #HRM #HRСистема #Рекрутер #Вакансии #УправлениеПерсоналом #TopFactor #1С #HRАвтоматизация #HRDigital #Видеоинтервью #HRАналитика
Категория
Фриланс для новичков
Комментариев нет.