Почему в 2026 невозможно найти работу? HR эксперт рассказал правду о рынке труда и как найти работу

Почему вы отправляете десятки откликов на HH, но вас не зовут на собеседования?

В 2026 году рынок найма сильно изменился: резюме могут не доходить до работодателя, отклики фильтруются алгоритмами, вакансии становятся “призрачными”, тестовые задания растут, а компании всё чаще ищут не одного специалиста, а универсального солдата на пять должностей.

В этом выпуске поговорили с Сергеем, основателем HR-агентства «Кадры Онлайн», о том, почему рынок труда в России сломался, кому сейчас тяжелее — соискателям или работодателям, как работают кадровые агентства, почему люди не получают ответы на отклики и что делать, если вы ищете работу в 2026 году.

Обсудили:
— почему резюме не видят работодатели;
— как HH и фильтры режут отклики;
— почему стало так много этапов собеседований;
— зачем компании дают бесплатные тестовые задания;
— что такое вакансии-призраки;
— почему кадровые агентства уходят в минус;
— сколько реально зарабатывает HR-агентство;
— какие профессии в дефиците;
— стоит ли идти в IT, маркетинг и курьеры;
— как ИИ меняет рынок труда.

Если вы ищете работу, нанимаете сотрудников или просто хотите понять, что происходит с рынком найма в 2026 году, этот выпуск для вас.

00:00 Интро
01:47 Знакомство с гостей
02:01 Как появилось HR-агентство
05:25 Почему рынок труда сломался
07:59 4 млн ищут работу, но безработица низкая: как так вышло
09:45 Почему сварщики зарабатывают больше офисных специалистов
11:03 Нужно ли высшее образование в 2026 году
13:27 Как работает кадровое агентство изнутри
15:31 “Найдем сотрудника за 2 недели” — правда или маркетинг
16:19 Зачем бизнесу кадровое агентство
17:40 Когда выгоднее агентство, а когда штатный HR
18:15 Нужно ли соискателю работать с кадровым агентством
19:24 Почему поиск работы стал сложным квестом
20:47 Telegram-каналы с вакансиями: работают или нет
23:21 Правда ли, что молодые уходят из офиса в рабочие профессии
24:43 Можно ли хорошо зарабатывать курьером
26:56 Курьеры-инфлюенсеры и реферальная экономика
27:21 Почему люди отправляют сотни откликов и не находят работу
28:06 Как HH и фильтры отсекают резюме
28:42 Почему узким специалистам стало сложнее
30:14 Почему плохое резюме может скрывать сильного кандидата
32:15 Зачем компании устраивают 5–7 этапов собеседований
34:45 Как кадровые агентства берут деньги: фикс или процент
37:14 Почему агентству могут не заплатить
39:03 Как агентство защищает себя в спорных ситуациях
40:57 Сколько зарабатывает кадровое агентство
41:29 Почему агентство может уходить в минус на 500 000 ₽
46:19 Почему бизнес режет найм и HR
47:39 ИИ и сокращения: это только в России или во всём мире
48:50 Бесплатные тестовые задания: проверка навыков или эксплуатация
52:28 Вакансии-призраки: зачем компании публикуют несуществующие вакансии
55:47 Почему соискатель чувствует себя винтиком в системе
57:55 Когда пора менять профессию
01:00:55 Почему кандидат принял оффер и не вышел
01:02:33 Деньги больше не мотивируют?
01:04:19 Самые странные зарплатные ожидания кандидатов
01:06:54 Самые неадекватные запросы работодателей
01:09:18 Самые дефицитные профессии в России
01:09:36 В какие профессии не стоит идти в 2026 году
01:10:15 Навык, который защищает от безработицы
01:10:34 Как использовать ИИ для резюме
01:12:09 Какие знаки зодиака надо нанимать

Подписывайтесь на канал. Здесь говорим про бизнес, работу, найм, деньги и реальные истории предпринимателей без красивой упаковки. @gkarekin

Телеграм канал: https://t.me/gkarekin - анонсы, гайды, обзоры
Инстаграм*: https://www.instagram.com/gkarekin/

Контакты Сергея: https://t.me/sergey_kadry


#работа #поискработы #рыноктруда #hh #резюме #собеседование #найм #hr #работа2026 #бизнес


*Instagram, продукт компании Meta, которая признана экстремистской организацией в России