#4 Адаптация нового сотрудника: почему новичок не справляется и при чём тут зарплата

Купить ссылку здесь за руб.
Поставить к себе на сайт
0 Просмотры

  • Спасибо! Поделитесь с друзьями!

    Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

alexnet
Издатель
Делюсь фишками найма, провожу онлайн встречи, отвечаю на ваши вопросы. Подписывайтесь: https://t.me/+jo4yAk22vIo5ZmYy

Подбор персонала начинается с вопроса: какой человек придёт к тебе за такую зарплату? Разбираю на примере менеджера по продажам, почему при зарплате ниже рынка придёт новичок, как подготовить стажировку и адаптацию нового сотрудника и что бывает, когда новичка оставляют без наставника.

Таймкоды:
0:00 Важная мысль про аватар
0:19 Зарплата задаёт уровень сотрудника
0:46 Кто придёт за 50 000 ₽
1:17 Что прописать до начала поиска
1:29 Стажировка: что подготовить заранее
1:51 Как срывается найм
2:34 Какой человек, такая стажировка
2:51 Новичку нужно больше сил и времени

Что разбираем:
• как зарплата связана с уровнем сотрудника, который к тебе придёт
• что прописать в аватаре должности до начала поиска: личные качества, компетенции, опыт и функционал
• что входит в стажировку и адаптацию нового сотрудника
• почему «плохой сотрудник» через месяц часто означает, что руководитель переложил ответственность на новичка

Это дополнение к части 4 серии «Подбор персонала». Подписывайся, чтобы не пропустить часть 5.

#подборперсонала #адаптациясотрудников #стажировка
Категория
Заработок онлайн для новичков
Комментариев нет.