«Обучим за 25.000 и возьмём на работу» — это развод. Вот почему

Купить ссылку здесь за руб.
Поставить к себе на сайт
0 Просмотры

  • Спасибо! Поделитесь с друзьями!

    Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

alexnet
Издатель
«Мы обучим тебя за 25 тысяч и возьмём на работу». Звучит логично — и это первый признак развода.

Логика на первый взгляд нормальная: компания тратит время, обучает тебя, значит хочет
компенсировать затраты. Но подумай, как это работает на самом деле.

Если компании действительно нужен сотрудник, у неё есть два пути: обучить человека внутри
за свой счёт или нанять того, у кого уже есть опыт. Платить за собственное трудоустройство
кандидат не должен ни в одном из них.

Когда работодатель зарабатывает не на бизнесе, а на платном входе новичков — ты для него не сотрудник. Ты клиент. И вся воронка построена не на том, чтобы ты начал работать, а на том,
чтобы ты оплатил обучение.

Финал у схемы всегда один: «ой, мы уже закрыли вакансию, позвоним позже». И не позвонят.

Запомни правило: нормальное обучение — это когда ты платишь школе за навык, а потом идёшь с ним работать куда захочешь. Но не когда работодатель берёт с тебя деньги за вход.

Разница принципиальная. В первом случае ты покупаешь навык, который остаётся с тобой. Во втором ты покупаешь обещание трудоустройства, которое тебе никто не гарантирует.

Перешли этот ролик тому, кто сейчас ищет работу.

Сталкивался с такими предложениями? Напиши в комментариях, как это выглядело
Категория
Фриланс для новичков
Комментариев нет.