Почему кажется, что вы делаете больше всех

5 Просмотры

Спасибо! Поделитесь с друзьями!

Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

Издатель Oct 1, 2026

Коллеге достался лучший проект. Знакомый построил успешный бизнес. Партнёр уверен, что делает по дому больше вас. Почему чужая награда так задевает — даже когда ещё вчера нас всё устраивало?

В этом выпуске VALUE разбираю, как мы оцениваем справедливость: сравниваем свой результат и вклад с чужими, помним собственные усилия в деталях и легко пропускаем то, что сделали другие.

Начнём с эксперимента с огурцом и виноградом, затем разберём теорию справедливости Адамса и проверим, какую долю общего дела вы приписываете себе. Расскажу и о случаях из продакшена: когда проект отдавали моему коллеге, когда режиссёр и арт-директор совершенно по-разному видели одну работу и когда распределение проектов приходилось объяснять уже мне.

В выпуске:
— почему чужой результат заметнее чужих усилий;
— как у команды получается больше ста процентов общего вклада;
— с кем мы выбираем себя сравнивать;
— что происходит, когда обида заставляет вкладываться меньше;
— зачем сначала вспомнить вклад остальных, а потом считать свой;
— как перейти от «почему ему?» к разговору о правилах.

Вспомните общее дело: проект, ремонт, переезд или домашние обязанности. Какую долю работы вы сделали? А сколько получилось бы, если сложить оценки всех участников? Напишите в комментариях.

0:00 Почему огурец вдруг стал оскорблением
0:55 Огурец и виноград
1:51 Формула справедливости Адамса
3:01 Кривая линейка: сколько сделали вы?
5:09 С кем мы себя сравниваем
6:06 Что мы делаем с обидой
7:20 Как увидеть чужой вклад
8:57 Когда проекты распределяете вы
9:42 Проверить линейку перед выводом

Материалы по теме:

Sarah F. Brosnan, Frans B. M. de Waal — Monkeys reject unequal pay (2003):
https://doi.org/10.1038/nature01963

J. Stacy Adams — Towards an understanding of inequity (1963):
https://doi.org/10.1037/h0040968

Michael Ross, Fiore Sicoly — Egocentric biases in availability and attribution (1979):
https://doi.org/10.1037/0022-3514.37.3.322

Juliana Schroeder, Eugene M. Caruso, Nicholas Epley — Many Hands Make Overlooked Work (2016):
https://doi.org/10.1037/xap0000080

Eugene M. Caruso, Nicholas Epley, Max H. Bazerman — The costs and benefits of undoing egocentric responsibility assessments in groups (2006):
https://doi.org/10.1037/0022-3514.91.5.857

John Thibaut, Laurens Walker — Procedural Justice: A Psychological Analysis (1975):
https://www.law.virginia.edu/scholarship/publication/w-laurens-walker/1563291

В ролике используются созданные с помощью ИИ иллюстрации и стилизованные портреты. Рисованные сцены — визуальные пояснения, а не архивная съёмка экспериментов.