Почему казахстанкам сложнее найти работу? Эксперты назвали главные причины

Женщины в Казахстане по-прежнему сталкиваются с более высокой безработицей, чем мужчины. По данным Международной организации труда, разрыв составляет почти полтора процента. На поиск работы влияют не только образование и возраст, но и семейные обстоятельства, стереотипы работодателей и особенности рынка труда. Почему одни казахстанки не могут трудоустроиться, а другие уходят в самозанятость, выясняла Асия Серикова.
По данным Бюро национальной статистики, уровень безработицы среди женщин в Казахстане чуть больше 5-ти процентов. Среди мужчин - 4%. Особенно уязвимыми остаются женщины предпенсионного возраста и те, кто имеет только среднее образование. С проблемой трудоустройства столкнулась и жительница Павлодара – Адема Загитова. Она признается, при поиске работы вопросы о детях и возможных больничных ей задавали не раз. В итоге женщина решила работать на себя.
АДЕМА ЗАГИТОВА, жительница г. Павлодар:
- С кем точно будете оставлять, если там надо им конкретно, что ты не будешь уходить на больничный, то что ты работать будешь. Вот это все доказывать, им объяснять. Вот в связи с этим всем сейчас я работаю на себя. И как бы ни от кого не зависишь, ни от мнения начальства, ни у кого не отпрашиваешься.
При этом на крупнейших онлайн-платформах по поиску работы официального разделения вакансий по полу нет. Работодатели чаще ориентируются на опыт, навыки и требования конкретной профессии. Специалисты отмечают, женщины сегодня активно работают в самых разных сферах, включая предпринимательство.
МУХАМЕД БАГДАТУЛЫ, менеджер по маркетингу и PR «HEADHUNTER» Центральная Азия:
- Тут именно все зависит от вакансии. Какая вакансия и насколько она подходит соискателю. Все зависит от опыта, навыков, знаний и других факторов. Также имеет место быть софт-скиллы. В некоторых моментах женщины, они бывают более терпеливые, стрессоустойчивые.
По данным статистики, более 33 тысяч казахстанок оставили работу по семейным обстоятельствам, еще свыше 30 тысяч занялись ведением домашнего хозяйства. А в группе от 55 до 64 лет уровень безработицы достигает 8,6% - это самый высокий показатель среди возрастных категорий. Вместе с тем эксперты считают, многое зависит не только от пола, но и от региона, профессии и готовности человека осваивать новые навыки.
АЛМА ЖАНДАУЛЕТОВА, директор рекрутингового агентства:
- Женщины грамотнее, они не стесняются признавать себя безработными, поэтому регистрируются на бирже труда и так далее. + Или по программе «Серебряный возраст» можно зарплату по договоренности с кем-то получать высокую. В южной регионе, естественно, где домохозяек больше, внуков больше, там больше женщин с удовольствием сидят дома.
эксперты считают, что кардинально изменить систему вряд ли получится. Работодателям по-прежнему нужны сотрудники с актуальными навыками, а длительные перерывы в работе и необходимость совмещать её с семейными обязанностями объективно усложняют возвращение на рынок труда. Остаётся один путь - переобучение и адаптация к новым профессиям.
#Информбюро #31арна #БастыЖаңалықтар #Новости #31канал